弘陽(yáng)“在商言人”的核心價(jià)值觀(guān)不僅吸引了眾多人才，也為其帶來(lái)了眾多共贏(yíng)發(fā)展，共創(chuàng )未來(lái)的優(yōu)秀人才供應商伙伴。
今天上午，弘陽(yáng)集團2018人才供應商見(jiàn)面會(huì )在弘陽(yáng)集團總部盛大舉行，集團總部執行總裁張良、人力行政中心及地產(chǎn)、商業(yè)集團人力條線(xiàn)的領(lǐng)導們與全國各地的40余名供應商代表共同參加了此次見(jiàn)面會(huì )。
會(huì )議由集團人力行政中心招聘總監王毅俊主持，集團執行總裁張良向前來(lái)參會(huì )的供應商代表們介紹了弘陽(yáng)集團22年的發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)布局、企業(yè)文化及2020戰略目標。
他在講話(huà)中指出，“在商言人”是弘陽(yáng)的優(yōu)秀傳統，當下，我們不僅要繼承弘陽(yáng)對人的尊重，對合作伙伴的契約精神，更要推動(dòng)和強化“結果導向、人才為本、以貢獻者為本、狼性拼搏文化”的組織和人才管理體系，先機制再管理，建立可持續增長(cháng)的強大組織執行力，這是弘陽(yáng)實(shí)現彎道超車(chē)的關(guān)鍵。
2018年是弘陽(yáng)2020戰略目標實(shí)施的關(guān)鍵年份，人才是企業(yè)競爭的核心，弘陽(yáng)需要更多志同道合的人才共創(chuàng )價(jià)值，張總表示與優(yōu)秀的人力供應商合作，不僅讓弘陽(yáng)收獲了人才，也為這些合作伙伴帶來(lái)了更多價(jià)值共享的空間。
為了進(jìn)一步加強與人才供應商的合作，見(jiàn)面會(huì )上還特別頒發(fā)了優(yōu)秀戰略人才供應商獎項，以表彰他們?yōu)楹腙?yáng)的人才建設作出的貢獻。優(yōu)秀人才供應商代表發(fā)表了獲獎感言，分享了成功經(jīng)驗，表達了與弘陽(yáng)合作的信心及對弘陽(yáng)未來(lái)發(fā)展的看好。
集團人力行政中心總經(jīng)理鄒高武向參會(huì )代表們介紹了弘陽(yáng)的組織架構及人才策略，著(zhù)重闡釋了高關(guān)懷、高激勵的人才策略。
公平、公正、簡(jiǎn)單、透明是弘陽(yáng)一直倡導的企業(yè)文化，在與供應商的合作上更是體現的淋漓盡致。人力行政中心招聘總監王毅俊主要介紹了弘陽(yáng)集團目前的招聘制度及人才標準，旨在傳遞弘陽(yáng)陽(yáng)光透明、高效廉潔的合作環(huán)境。
下午，供應商代表們參觀(guān)了集團總部的企業(yè)展廳，進(jìn)一步了解了弘陽(yáng)集團的發(fā)展情況，并實(shí)地參觀(guān)了弘陽(yáng)家居建材館、弘陽(yáng)廣場(chǎng)購物中心、住宅弘陽(yáng)上城二區及弘陽(yáng)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)中心，弘陽(yáng)多產(chǎn)業(yè)、多業(yè)態(tài)的業(yè)務(wù)分布給他們留下了深刻的印象。
未來(lái)，秉承著(zhù)“在商言人”的價(jià)值觀(guān)，弘陽(yáng)將繼續攜手優(yōu)質(zhì)的人才供應商，借助他們的資源與平臺招攬更多行業(yè)精英；同時(shí)憑借不斷擴大的企業(yè)規模與實(shí)力，為合作伙伴帶來(lái)更多互利共贏(yíng)、協(xié)同發(fā)展的空間。
